제니엘그룹, '채용관리 솔루션' 도입으로 디지털 기반 인재 확보 체계 구축
종합 HR 솔루션 전문 기업 ‘제니엘그룹’이 데이터 기반 인재 확보 체계를 위해 채용 관리 시스템 전문 기업 ‘두들린’과 협업하여 ATS(지원자 추적 시스템) 기반 채용관리 솔루션을 구축했다고 밝혔다.
제니엘그룹의 채용관리솔루션은 채용공고 등록부터 서류 접수, 면접 일정 조율, 평가 관리, 합격자 처리까지 채용 전 과정을 통합 자동화하는 플랫폼이다. 특히 지원자의 직무 이력, 역량 데이터, 지원 경로 등을 일원화된 DB로 축적·분석해, 단순 채용 연결을 넘어 인재의 강점과 사업장 수요를 정밀하게 대응시키는 매칭 체계를 구현한다.
제니엘그룹은 이 시스템을 통해 지원자 데이터를 지속적으로 누적·관리함으로써, 특정 직무에 최적화된 인재를 필요한 시점에 신속하게 연결하는 것이 가능해진다고 밝혔다. 한 번의 지원으로 끝나는 방식에서 벗어나, 지원자의 역량과 경력에 적합한 복수의 포지션을 제안할 수 있는 재매칭 구조를 갖춤으로써, 인재와 기업 모두에게 더 나은 연결 기회를 제공한다는 방침이다.
아울러 채용 소요기간, 전형별 전환율, 채용 효율 지표 등을 실시간 대시보드로 분석해 인력 수급 현황을 선제적으로 파악하고, 사업장별 인력 배치 최적화에 활용할 계획이다. 이는 단순 인력 공급을 넘어 조직의 수요 변화에 맞춰 적재적소의 인재를 배치하는 HR 파트너로서의 역할을 강화하기 위한 조치다.
제니엘그룹은 이번 솔루션 도입을 기점으로 AI 기반 인재 전환율 예측 모델 개발과 전사 통합 HR 데이터 허브 구축을 추진하며 데이터 기반 HR 서비스 고도화를 가속화할 방침이다.
제니엘그룹 정민수 전략기획실장은 "이번 채용관리솔루션 도입은 인재와 기업을 단순히 연결하는 것을 넘어, 데이터를 기반으로 한 사람의 역량이 가장 잘 발휘될 수 있는 자리를 찾기 위한 노력”이라며 “앞으로도 정밀한 인재 매칭과 적재적소 배치 역량을 더욱 고도화해 지원자와 고객사 모두에게 실질적인 가치를 제공할 것”이라고 밝혔다.
